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Resumes, Cover Letters, & Curriculum Vitae

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简历

什么是简历?为什么需要它?

  • 简历呈现给用人单位的相关教育证书的总结, 经验,技能和课外参与。在许多情况下,你的简历 是第一印象的雇主有你。你想,以确保它是最强的 声明可能你的资产,体现了“真正的”你。
  • 雇主花很短的时间审查潜在候选人的简历。它是 重要的是你有一个良好格式化的,描述性的文件,重点是什么 您提供的雇主。你的目标是提前在求职下一步 过程中,这通常是我们的采访!

写简历时快速提示:

  • 当你开始应用到不同的岗位,考虑改变的序列 在你的简历信息,以强调特定的工作经验,技能,或教育/研究 符合要求的立场是经验。
  • 避免使用电脑模板,你的简历,因为它们通常不产生 最好的简历格式。
  • 通常情况下,你的简历不应超过长度为1页。有特定行业 和工作目标,将允许更多。检查有更多的职业队员 信息。
  • 相对于字体大小和类型,宋体,Arial字体,帕拉蒂诺和世纪 哥特式(10-12点)是常见的字体。利润率应该在大约一英寸 所有面。
  • 仔细检查是否有正确的语法和标点符号。拼写错误是不能接受的! 总是问2 - 3人审查你的语法和标点错误恢复 你把它送上雇主面前。
  • 平均恢复需要4-5草案达成一个满意的版本之前。编辑 每一项改善字的选择,强调相关经验,并减少冗余。 更新你的简历经常为你继续获得新的就业经验, 领导岗位,技能,认证和课外活动。
  • 打印出使用激光打印机白色或象牙色的简历纸终稿。

什么是eaglelink恢复审批程序?

  • 在努力保持与我们的雇主和帮助你目前的积极关系 自己的专业,我们要求每位学生都有他们的第一简历批准 之前,可用于申请工作。你第一次上传您的简历 到eaglelink,您的简历将被我们的职员举行审查的基础上,标准 在我们的简历清单。简历审核通常需要1-2个工作日。一旦你的 简历审核,您将收到一封电子邮件,让你知道它是否具有 被批准。如果需要更改,您将收到有关个人的反馈信息 恢复。如果你对你收到反馈的问题,欢迎您来 在我们的投递让你的简历亲自审阅并提出问题。请 提交简历前仔细检查简历指南/例子。

恢复导游/例子

 

求职信

什么是求职信的目的是什么?

  • 求职信的目的是告诉未来的雇主,你可以做什么,为什么 你有兴趣他们,你为什么觉得自己胜任。一个良好的,精心策划的 求职信是一样令人印象深刻的简历或履历一样重要;和他们一起 形成对你的求职的重要资源。求职信发任何时候你提交 您的简历的位置。

写求职信时快速提示

  • 求职信应该总是陪简历或应用程序(除非雇主/工作 说明注释中另有)。
  • 保持你的求职信一页(3-5段)。优先考虑你最相关 和积极的经验。
  • 用专业的格式关闭,“真诚”,用你的名字(类型)和你 两者之间的签名。
  • 把单词“圈地”在你的求职信的下方,以表明您 将附上简历或应用到你的求职信。
  • 写一个特定的人,最好究竟是谁做的决定是否雇用的人。如果 职位描述并没有列出一个具体的人,做你的研究 - 上网 并寻找适当的联络人。您也可以联系前台接待员 或特定公司内部的人力资源办公室,如果你仍然无法找到 相应的联系人。
  • 如果您尝试了上述所有的选项和最终仍没有一个具体的个人接触, 写到合适的位置称号。例如,解决您的信“销售 经理”申请销售位置时。
  • 创建为每个作业单独的求职信。通用信件没有打动老板! 雇主可能会解释一个求职信缺乏兴趣或激情 工作地点。
  • 打印为你的简历相同类型的纸张你的求职信。此外,保持 在顶部和甚至空间底部的约一英寸的侧边缘 页。
  • 检查拼写和语法错误。请确保您有2-3人的评论 你的求职信,然后将其发送给雇主。语法错误是不能接受的!

个人简历

  • 一份个人简历(CV)类似于简历 - 都被用来作为营销工具 展示你的技能,经验,知识等个人简历更侧重于呈现 完整的学术史和学术潜力。它可以是多个页面,并 目标受众是在你的研究领域学术同行。

当使用CV(而不是简历)

  • 适用于学术,科学或研究职位时使用的简历。此外,一些 研究生和专业课程会要求一份简历,而不是一份简历。
  • 用于资助,奖学金和申请奖学金简历。最后,一个品种可以 用于部门或使用权的评论

最后更新:20年10月16日